İnsan Kaynakları Politikası

  • Önce insan yaklaşımı ile çalışanlarımızın gelişimine fırsat ve katkı sağlayan sistem ve uygulamalarla, motivasyonları ve iş tatminleri ile birlikte verimliliğimizi arttırmak.
  • Aynı hedefe koşan ve birbirinin çabalarına saygı duyan insanların işbirliğiyle tanımlanacak bir ekip çalışması içerisinde olmasını sağlayarak bireyselliği ortadan kaldırmak.
  • Çalışanlarımızın her türlü bilgi ve kendini geliştirmeye dayalı tüm eğitimlerini sağlamak ve güncel değişimlerden geri kalmamasını sağlamak.
  • Çalışanları yetkinlik ve performanslarına göre uygun pozisyonlara yerleştirmek yaptıkları işin derecesine göre adil ücret almasını sağlamak.
  • Çalışanların mevcut pozisyonlarından şirket içerisinde ihtiyaçlar doğrultusunda oluşabilecek üst pozisyonlara ulaşmalarında kariyer planı oluşturmak, uygulamak ve değerlendirmek.
  • Çalışanlarımızın yaptıkları her işi düşünerek,sorgulayarak ve ayrıntıları gözden kaçırmayarak yapma bilincinde olmalarını sağlamak.
  • Karar ve aksiyonlarımızda kaliteden ödün vermeden büyümeyi hedefleyen firmamızda daima hızlı ve dinamik olmayı hedeflemek.
  • Çalışanların yaptıkları iş ile ilgili bireysel başarılarının sonuçlarını görmesi için performans değerlendirmeleri yaparak işin sonuçlarının sorumluluğunu almalarına teşvik etmek.
  • Çalışanlarımızın öz güvenini sağlamak onların görüş ve önerilerine saygı duyarak yapılacak uygulamalara yön vermek.
  • Çalışanların moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutarak bir aile olduğumuzu hissettirmek.
  • Tasarrufun toplumsal bir görev olduğu bilinci içerisinde çalışmalarımız da maliyetleri azaltmaya yönelik şirket kaynaklarını dikkatli kullanmak.
  • Yöneticilerin çalışanları ile empati kurmasını sağlayarak çalışanlara iyi bir örnek olmayı hedeflemek.
  • Çalışanlarımıza iş ve işçi güvenliği, çevre güvenliği vb diğer konuları ön plana alarak  uygun sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sağlamak gerektiği takdir de yetkili mercilerle iş birliği içerisinde olmak.